Wir haben unseren Aktionsradius in den vergangenen Jahren mit
zahlreichen neuen Standorten auf ganz Deutschland ausgeweitet. So
konnten wir den Wunsch unserer Kunden nach einer standortnahen
Fertigung oder einer direkten Integration in die Fertigungsabläufe
erfüllenund unsere Kunden mit optimal abgestimmten Verfahren
unterstützen.
Mit knapp 200 engagierten und kompetenten Mitarbeitern erweitern und perfektionieren wir unser Leistungsportfolio im Bereich der Oberflächenbearbeitung immer weiter.
Dabei zählen das Strahlen, die thermische Spritzverzinkung und das Beschichten von Metallen zu unseren Schwerpunkten.
Insgesamt bearbeiten wir in unserem hochmodernen Maschinen- und Anlagenpark jährlich mehr als 18 Millionen Bauteile unterschiedlichster Größe in DIN EN ISO 9001 zertifizierter Qualität.
Besonders große Bauteile bis zu einer Länge von 24 m bearbeiten wir durch manuelles Strahlen in unseren Strahlhallen.
8 Standorte in ganz Deutschland
Manuelle, maschinelle und mobile Bearbeitung
Mobiler Einsatz auf bundesweiten Baustellen
Umfangreich zertifiziert (SIVV, KOR, BRG, WHG19, Frosio Level III ...)
Qualität nach ISO Norm: 9001/14001/45001/50001
Bauteile bis zu einer Länge von 24 m/ 15to
Große und kleine Bauteile, Serie und Einzelteil
Eigene F&E Abteilung
Die Verantwortung für den unternehmerischen Erfolg ist für uns eng mit dem Streben nach einer ökologisch und sozial gerechten Vorgehensweise verknüpft. Dabei denken und handeln wir nachhaltig. Denn nur so können wir stabil und profitabel wachsen. Unsere Prozesse und Abläufe optimieren wir kontinuierlich, um sie immer wieder schlanker und kundenorientierter zu gestalten. Mit unseren Produkten und Leistungen setzen wir Qualitätsmaßstäbe.
Die Basis unseres Erfolgs sind unsere rund 200 motivierten und leistungsstarken Mitarbeiter. Sie sind die Träger des Know-hows. Als Familienunternehmen liegt uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ganz persönlich am Herzen. Daher leben wir eine partnerschaftliche Unternehmensführung und pflegen eine bereichsübergreifende Teamarbeit. Gemeinsam erarbeiten wir strategische und operative Entscheidungen, um alle Arbeitsplätze langfristig zu sichern.
Der sparsame Umgang mit natürlichen Ressourcen ist für uns von großer Bedeutung. So haben wir gruppenweit ein Energiemanagementsystem nach ISO 50001 sowie ein Umweltmanagementsystem nach ISO 14001 eingeführt. Wo immer es möglich ist, wenden wir moderne Verfahren zur Einsparung und zum Recycling wertvoller Rohstoffe an. Zugleich ist die Senkung unseres CO2-Ausstoßes eines der zentralen Ziele unserer Energiepolitik. Wir informieren und motivieren unsere Mitarbeiter zu Eigenverantwortlichkeit am Arbeitsplatz und fördern so ihr Umwelt-, Energie- und Sicherheitsbewusstsein.
Die Verantwortung für den unternehmerischen Erfolg ist für uns mit dem Streben nach einer ökologisch und sozial gerechten Vorgehensweise verknüpft. Somit denken und handeln wir nicht kurzfristig, sondern langfristig unter Berücksichtigung unserer unternehmerischen und gesellschaftlichen Verantwortung.
Durch flexible Anpassung an die Entwicklungen der Märkte, insbesondere durch die frühzeitige Anwendung und Weiterentwicklung neuer zukunftsweisender Technologien (Eigene F&E Abteilung und Kooperationen mit führenden Wissensträgern), gelingt uns ein strukturiertes und nachhaltiges Wachstum, deutschlandweit.
Der ungebrochene Trend der Kerneigenleistungsstrategie bei vielen Industrieunternehmen stellt auch an die Partner in der Lieferkette immer höhere Anforderungen. Ein Unternehmen allein kann dem nicht immer voll gerecht werden. Daher sind Kooperationen mit Marktführern unterschiedlicher Bereiche bei uns gelebte Praxis. Es ist unser Weg, erfolgreich am Markt zu agieren.